El 16 de junio de 2009 le escribimos una carta en la cual le expresábamos nuestro deseo de tener una cita con usted por el siguiente motivo: iniciar un proceso de reconocimiento profesional del gestor cultural en España. Recibimos la respuesta de su Ministerio en el mes de julio de 2009, en la que amablemente nos emplazaba a una futura reunión con el Subsecretario, en función de su agenda lógicamente.

En noviembre pasado, FEAGC celebró el Congreso Internacional de la Gestión Cultural, con más de 80 ponentes y más de 500 congresistas. En dicho evento, se ha vuelto a poner de relieve la necesidad de iniciar con el ministerio de Trabajo un proceso que lleve a lograr avances en el reconocimiento profesional de la gestión cultural.

Consideramos que, siendo manifiestamente la cultura un sector económico pujante y resistente a la crisis, con un nivel de empleabilidad importante, es crucial dar pasos nuevos en este sentido.

Según el Ministerio de Cultura en su Cuenta Satélite de la Cultura en España, la aportación de la Cultura al PIB (en porcentaje) fue:

Según el Instituto Nacional de Estadística en su Encuesta de Población Activa, los datos medios anuales (en miles) del empleo cultural fue:

Lograr que exista el epígrafe de “gestor cultural” para los trabajadores en el INEM es condición insoslayable para una adecuada regulación laboral, que además redundará en la fiabilidad de los datos económicos que se puedan ofrecer al respecto en los estudios realizados por las administraciones públicas. Igualmente, será de gran utilidad para abordar planes presentes y futuros para el sector.

Poniéndonos una vez más a su disposición para cuantas aclaraciones estime oportunas y animándole a que podamos reconsiderar la situación actual a la que hacemos referencia, quedamos a la espera de sus noticias.